Московский Кредитный Банк
О Банке
Частным лицам
Бизнесу
Финансовым организациям
Инвесторам и акционерам
Инвестиционный бизнес

круглосуточно

+7 495 777-4-888

круглосуточно

8 (800) 100-4-888

звонок по России бесплатный

для обращений и претензий

Пресса о банке

«Секрет Фирмы» (№16(32), 1 сентября 2003 года). «Когда и&#10

01.09.2003

В руководстве нескольких крупнейших российских компаний произошла смена лидеров. Генеральным директором «Вымпелкома» назначен Александр Изосимов, который ранее являлся одним из топ-менеджеров компании Mars. В МТС новый президент - им стал бывший первый заместитель гендиректора по финансам и инвестициям Василий Сидоров. А страховую компанию РОСНО покинул ее основатель и глава Евгений Кургин. На его место прочат первого заместителя Кургина Леонида Меламеда. СФ задал менеджерам компаний вопрос: когда именно нужно менять «верхушку»?

Андрей Донских, Председатель Правления Московского кредитного банка:

- Более целесообразна другая постановка вопроса - не когда, а зачем или почему? Топ-менеджеров меняют собственники (акционеры, пайщики и т.д.) при смене вектора движения компании, когда она выходит на какой-то иной уровень. При этом может потребоваться новый лидер с каким-то иным подходом к бизнесу, иным багажом управленческих навыков, нежели предшествующий. Кроме того, руководителя пора менять, если у него пропал активный интерес к бизнесу, которым он руководит, так как не заряженный на победу менеджер тормозит компанию. Конечно же, помимо объективных причин в этом вопросе есть очень много субъективного. К примеру, экс-президент России Борис Ельцин менял своих «менеджеров» только по одному ему понятным причинам.