Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель проекта

Требования к кандидату

  • опыт работы от 2х лет в качестве руководителя проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем в банковской сфере (не менее 3 успешно выполненных проектов от инициации проекта до внедрения в промышленную эксплуатацию);
  • опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов;
  • опыт формирования проектных команд;
  • опыт постановки задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;
  • навык успешного управления рисками проекта;
  • навыки ведения переговоров;
  • навыки сплочения команды, выявление проблемных зон внутри команды;
  • отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS Power Point;
  • опыт успешного ведения проектов по методологии Agile приветствуется;
  • уверенный уровень владения Jira и Confluence.

Обязанности

  • управление проектами и задачами по разработке, интеграции, внедрению ИТ-продуктов (не менее 3-х систем в одном проекте);
  • оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проектов;
  • формирование проектных команд;
  • постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;
  • обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды;
  • контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству;
  • управление рисками проекта;
  • управление ожиданиями проекта;
  • ведение регулярной отчетности по проектам;
  • организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками ИТ-проектов.

Условия

  • корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • страхование при выезде за рубеж;
  • корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
  • льготные условия на продукты Банка;
  • программы признания особых достижений сотрудников;
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • участие в благотворительных и социально значимых активностях;
  • пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45).