Ответы на важные вопросы. Чтобы вам было удобно, мы собрали все в одном месте

Разработчик Java ( проект Calypso )

Требования к кандидату

  • опыт разработки серверных приложений на Java (от 2 лет), хорошее знание Core Java (1.8);
  • знание многопоточности в Java (java.util.concurrent);
  • практический опыт разработки с использованием JDBC, SQL, Oracle RDBMS (12.2, 19с);
  • понимание жизненного цикла разработки приложений;
  • понимание объектно-ориентированного программирования;
  • знание и практический опыт с EJB3, JMS, XML (JAXB, StAX, XSLT), Spring (core,jdbc,jms,tx) (желательно);
  • практический опыт с Unix (shell, scripting);
  • практический опыт использования методологии TDD (unit tests and integration tests);
  • опыт использования CI (TeamCity, Jenkins, Gradle, Maven, Nexus, GIT);
  • владение штатными средствами мониторинга;
  • практический опыт использования JBoss/WildFly.

Обязанности

  • кастомизация и расширение функциональности Calypso back-office системы (java приложение с 3-х уровневой архитектурой, работающее на JBoss AS, "толстый" клиент на Swing);
  • поиск технической возможности удовлетворения поставленных функциональных требований с использованием существующего API системы либо написанием расширений;
  • разработка end-to-end решений (изменение пользовательского интерфейса, изменение бизнес логики, изменения в базе данных);
  • разработка интеграции Calypso с внешними системами с использованием JMS, FIX, FTP и других протоколов;
  • оптимизация производительности системы.

Условия

  • корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • страхование при выезде за рубеж;
  • корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
  • льготные условия на продукты Банка;
  • программы признания особых достижений сотрудников;
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • участие в благотворительных и социально значимых активностях;
  • пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45);
  • удаленный формат работы.