опыт организации разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных систем от трех лет;
опыт управления командой от 15 человек на позиции руководителя разработки/архитектора/технического руководителя проекта/руководителя группы/отдела;
опыт построения архитектуры решений, проектирования;
опыт управления с помощью с гибких методологий Agile/Scrum/LeSS/SAFe и Waterfall;
опыт организации процессов CI/CD;
знание Gitlab, TeamCity, Docker и Kubernetes или OpenShift, Liquibase, Ansible;
приветствуется знание одного из современных стеков технологий.
Обязанности
организация разработки архитектуры решений в рамках бизнес-линии заказчика;
защита архитектуры решений перед контрагентами;
формирование и запуск команд разработки (РП, аналитики, разработчики, тестировщики) из внутренних и внешних ресурсов, запуск команд;
организация демонстраций решения и получения обратной связи от заказчика;
организация управления отклонениями и изменениями в процессе производства;
организация внедрения и сопровождения решений;
оптимизация и автоматизация ИТ-процессов производства, внедрения и сопровождения в рамках бизнес-линии Банка;
организация оценки трудоемкости и сроков реализации задач бэклога и ресурсного гэпа.
Условия
корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
страхование при выезде за рубеж;
корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
