Ведущий специалист отдела развития зарплатных проектов
Требования к кандидату
Опыт в продажах от 1 года, желательно B2B; в идеале - наличие контактов ЛПР организаций/возможность их найти.
Навыки холодного привлечения, опыт работы с договорной базой;
Сильные навыки в работе с клиентами, постоянный опыт проведения переговоров на различных уровнях, в т.ч. и внутри собственной организации;
Навыки деловой переписки.
Обязанности
Привлечение ЮЛ на продукт "Зарплатный проект";
Холодные звонки;
Проведение переговоров с первыми лицами компаний;
Опыт работы с договорной базой.
Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
