Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Старший портфельный аналитик

Требования к кандидату

  • Высшее образование;
  • Опыт работы - не менее 1 года работы в роли Риск-аналитика в банках ТОП-40 (корпоративные клиенты, крупный и крупнейший бизнес);
  • Базовые знания процесса расчета резервов (расчет в рамках МСФО9, понимание компонент PD, LGD для расчета ожидаемых потерь (EL);
  • Базовые методологические знания кредитного процесса в Банке;
  • Базовые знания по расчету RWA и капитала в соответствии с 483-п является преимуществом (знание основ 483-П для ПВР);
  • Владение инструментами анализа данных: SQL как преимущество;
  • Навыки работы с массивами данных: продвинутый пользователь MS Excel;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности

  • Сбор, верификация и обработка данных по корпоративным клиентам в части параметров, используемых для подготовки риск-отчетности и расчета резервов в соответствии с МСФО9
  • Участие в проектной деятельности и функционировании рабочих групп, направленных на повышение качества данных, хранящихся в информационных системах Банка, в том числе проверка качества данных для риск-отчетности, отработки алгоритмов расчета резервов по МСФО9
  • Участие в проекте ПВР (IRB-approach) в части методологической поддержки и подготовки данных для оценки эффекта перехода на ПВР
  • Взаимодействие с подразделениями Банка и внешними консультантами, участвующими в процессе подготовки данных, необходимых для последующего построения аналитических суждений и расчетов.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).