Ведущий специалист отдела методологии риск-менеджмента
Требования к кандидату
Высшее образование
Опыт работы не менее 1 года по профилю в банках, инвестиционных компаниях, консалтинговых компаниях
Знание базовых принципов риск-менеджмента, целей, задач, правил, стандартов и инструментов управления видами рисков и их описание
Опыт внедрения ВПОДК/ICAAP
Знание стандартов написания бизнес-требований / функциональных требований для промышленной автоматизации
Опыт разработки нормативных документов в области риск-менеджмента
Аналитический склад ума, умение интерпретировать полученную информацию в соответствии с поставленными задачами
Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Project, Visio, Excel)
Ответственность и серьезность в работе. Внимательность и аккуратность. Восприимчивость к обучению и совершенствованию своих навыков
Обязанности
Участие в разработке и совершенствовании нормативных документов в области риск-менеджмента (ВПОДК/ICAAP, методология лимитирования, кредитные риски), в т.ч. на уровне банковской группы.
Участие в формировании отчетности по форме 111 на уровне банковской группы.
Участие в подготовке материалов для раскрытие информации в соответствии с регуляторными требованиями (Указания №4482-У, №4983-У, Положение №454-П и аналогичн.)
Участие со стороны Банка в проверках Банка России и аудиторских проверках.
Разработка и совершенствование внутренних документов, регламентирующих требования к автоматизированным системам, обеспечивающим управления значимыми рисками, а также системам и инструментам хранения и накапливания данных, характеризующих подверженность банковской группы значимым рискам.
Участие в проектах Банка по организации процедур стресс-тестирования и анализа чувствительности, разработка методологии проведения анализа чувствительности значимых рисков.
Участие в разработке функциональных (бизнес) требований на автоматизацию ВПОДК, а также алгоритмов, процессов и процедур, связанных с управлением кредитными рисками корпоративного кредитования.
Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
