Главный специалист отдела развития эквайринговой сети
Требования к кандидату
Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет, поиск и привлечение клиентов/партнеров на обслуживание в банк (интернет-эквайринг, торговый эквайринг, СБП);
Проведение переговоров, заключение контрактов, выстраивание долгосрочных отношений;
Выполнение личных плановых показателей;
Опыт работы в продажах финансовых продуктов корпоративным клиентам (опыт продаж эквайринга будет преимуществом), умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами, хорошие коммуникативные, аналитические и переговорные навыки;
Высокая работоспособность, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности, работать с большими объемами информации;
Навыки деловой переписки и делового общения, навыки работы с возражениями;
Грамотная устная и письменная речь;
Выполнение личных плановых показателей Английский, как преимущество Excel, Word, MS Power Point;
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;