Директор по работе с состоятельными клиентами

Требования к кандидату

• Высшее образование

• Опыт работы от 5 лет

• Опыт работы с клиентами РВ от 5лет, продажи сложных инвестиционных/страховых продуктов, знание рынка ц/б. База AUM от 7 млрд руб.

  предпочтительно, английский

• MS Offece, Excel, Outlook, ЦФТ, Siebel

Обязанности

• Достижение плановых среднесрочных и долгосрочных бизнес показателей Департамента.

• Выстраивание и обеспечение долгосрочного сотрудничества с клиентами крупного частного капитала через максимально полное, комплексное удовлетворение их текущих и перспективных потребностей в инвестиционно-банковском обслуживании с использованием продуктов Департамента по работе с состоятельными клиентами, как существующих, так и через инициирование и создание новых банковских продуктов. Комплексное обслуживание клиентов крупного частного капитала в области инвестиционных продуктов.

• Реализация стратегии Банка в отношении сотрудничества с клиентами крупного частного капитала.

• Разработка планов привлечения клиентов крупного частного капитала

• Обеспечение притока новых клиентов на основании утвержденного плана привлечения.

• Обеспечение деятельности Банка по инвестиционному консультированию: оказание консультационных услуг в отношении ценных бумаг, сделок с ними и (или) заключения договоров, являющихся производными финансовыми инструментами, путем предоставления индивидуальных инвестиционных рекомендаций.

Условия

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.