Ответы на важные вопросы. Чтобы вам было удобно, мы собрали все в одном месте

Старший директор проектов по кредитованию

Требования к кандидату

  • высшее образование
  • опыт работы от 5 лет
  • опыт работы в продуктовых подразделениях Банка поработе с корпоративными клиетами
  • уверенное знание банковских продуктов для корп. клиентов, понимание отраслевой специфики корп. клиентов
  • опыт разработки и запуска кредитных продуктов для корп. клиентов
  • умение разбираться в новых процессах, продуктах, программных решениях, выявлять их сильные и слабые стороны, делать предложение по их совершенствованию
  • Базовые знания MS Office (в т.ч. подготовка презентации Powerpoint), MS Visio
  • Проактивность,  коммуникабельность, нацеленность на результат, системное мышление, умениеработать в команде, творческий подход к решению задач

Обязанности

  • Разработка и внедрение новых и совершенствование существующих кредитных продуктов для корпоративных клиентов Банка

  • Анализ актуальности условий кредитных продуктов для корпоративных клиентов, включая анализ рынка кредитных продуктов, формирование предложений по доработке кредитных продуктов (в том числе с целью повышения доходности, снижения затрат и рисков по продукту)

  • Ведение, актуализация и приоритезация перечня / бэк-лога задач по разработке / доработке кредитных продуктов для корпоративных клиентов Банка.

  • Развитие углубленной финансово-кредитной и продуктовой экспертизы по ключевым направлениям корпоративного кредитования.

  • Разработка и актуализация отраслевых кредитных политик.

  • Разработка и актуализация форм отраслевых разделов кредитного заключения (в том числе типовых отраслевых финансовых моделей) для корпоративных клиентов.

  • Разработка и актуализация справочников отраслевых финансовых и нефинансовых ковенантов.

  • Обеспечение кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями Банка (в том числе с подразделениями рисков, бизнес-аналитики, методологии, экономической безопасности; кредитными, клиентскими, юридическими подразделениями; подразделениями, ответственными за разработку банковских продуктов и другими).

  • Взаимодействие с подразделениями информационных технологий Банка, в том числе. постановка в формате бизнес-требований задач на автоматизацию продуктов, согласование технических задания, приемка и тестирование автоматизации кредитных продуктов, контроль исполнения сроков задач.

  • Разработка обучающих материалов по кредитным продуктам для корпоративных клиентов.

  • Оценка и анализ ключевых показателей эффективности кредитных продуктов, установленных руководством

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях