Отличные коммуникативные навыки, гибкость, настойчивость, исполнительность, ориентация на результат;
Желание расти и развиваться в IТ подборе.
Обязанности
Закрытие IT вакансий (используя все различные источники) - разработчики, QA, менеджеры продукта и т.д.;
Работа с различными каналами поиска;
Выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками;
Постоянное улучшение процесса найма новых сотрудников;
Участие в глобальных HR-проектах компании.
Условия
корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж;
корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;