Ответы на важные вопросы. Чтобы вам было удобно, мы собрали все в одном месте

Главный специалист (RAROC) Отдела анализа эффективности экономического капитала

Требования к кандидату

  • Знание 199-И, 590-П, 611-П
  • Знание всех кредитных продуктов, сделок с финансовыми инструментами

Обязанности

  • Осуществление проверки и согласования расчетов RAROC/ROE, верификация корректности параметров, указанных в расчетах и предоставленных документах (% ставки, трансферт, анализ динамики и возможных отклонений).
  • Проверка расчета прогнозного RWA, включаемого в расчет RAROC, по срочным сделкам с клиентом
  • Проверка нагрузки на капитал, указанной в прогнозе RAROC/ROE, в зависимости от планируемой структуры сделок
  • Консультирование бизнес-подразделений по вопросам заполнения калькулятора, применения существующей методологии, пояснение результатов расчета
  • Взаимодействие с иными подразделениями банка для осуществления корректного расчета
  • Ежедневный расчет прогнозного RAROC по фактически совершенным и планируемым сделкам
  • Расчет фактического RAROC и иных показателей по клиенту на регулярной основе и по запросам
  • Ведение реестра расчетов, статистики запросов
  • Подготовка информации по иным запросам, относящимся к деятельности подразделения
  • Участие в автоматизации расчета показателей доходности, тестирование результатов, проведение тестирования новых шаблонов

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.