Ведущий специалист группы развития зарплатных проектов
Требования к кандидату
Опыт активных продаж от 1-го года;
Опыт холодных звонков;
Навыки переговоров с первыми лицами;
Опыт активных продаж В2В, В2С;
Холодный поиск клиентов;
Работа с крупными компаниями;
Знание продукта Зарплатные проекты.
Обязанности
Привлечение ЮЛ на продукт "Зарплатный проект";
Холодные звонки;
Проведение переговоров с первыми лицами компаний;
Работа с договорной базой.
Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;