Ответы на важные вопросы. Чтобы вам было удобно, мы собрали все в одном месте

Главный специалист направления санкции

Требования к кандидату

  • Знание нормативной базы.
  • Опыт в разработке функциональных требований и технических заданий по процессам подразделения.
  • Опыт работы с санкционными списками и базой DowJones.

Обязанности

  • Экспертиза сделок, контрактов и договоров, представленных подразделениями Банка для выявления санкционного риска, оценка риска и предоставление рекомендаций по их минимизации.
  • Анализ операций клиентов с целью выявления санкционного риска, оценка выявленного риска и решение о проведении или отказ в проведении операции.
  • Взаимодействие (обмен информацией об операциях и сделках со структурными подразделениями Банка). Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации и иностранных государств (США, ЕС и пр.), внесение изменений во внутренние документы Банка по вопросам компетенции подразделения.
  • Анализа практики проведения операций и выработки предложений по повышению эффективности и качества обслуживания клиентов Банка.
  • Подготовка внутренней отчетности в соответствии с внутренними процедурами.
  • Разработка требований пользователей на доработку действующего программного обеспечения Банка в рамках текущего функционала.
  • Разработка проектной документации на тестирование автоматизированных систем.
  • Участие в тестировании и приемке функционала, разрабатываемого для действующего программного обеспечения.
  • Разработка и внедрение учебных курсов.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях;