Управляющий директор по взаимодействию и продажам стран Африки

Требования к кандидату

Высшее образование
Опыт работы не менее 3 лет по направлению
Сильные коммуникационные способности и компетенции в продажах
Знание продуктовой линейки банка для финансовых институтов
Знание специфики рынка
Знание английского языка с необходимой профессиональной спецификой
Знание французского языка желательно, но не обязательно

Обязанности

Установление и поддержание отношений Банка с финансовыми институтами стран Африки, в том числе, в части создания, продвижения и поддержания положительного имиджа Банка.
Взаимодействие с институтами Африки по установлению взаимоотношений (согласование ставок, лимитов).
Организация работы по расширению инфраструктуры на Африку, подготовка региональных стратегий.
Выход в Африканский регион с линейкой продуктов торгового финансирования.
Взаимодействие с финансовыми институтами Африки в части привлечения средств, инфраструктуры и проектного финансирования.
Взаимодействие с межгосударственными институтами развития Африки по совместным проектам и открытия долгосрочных кредитных линий на МКБ.
Представление банка МКБ на международных профильных площадках.
Взаимодействие с контрагентами, ориентированными на Африку (Фонды, Советы, Государственные органы, Корпорации).
Осуществляет мониторинг международного и российского финансовых рынков с целью разработки, и внедрения в деятельность Банка новых финансовых инструментов.
Устанавливает корреспондентские отношения с финансовыми институтами стран Африки.
Взаимодействует с финансовыми институтами стран Африки по вопросам, связанным с установлением договорных отношений и привлечением кредитных ресурсов для Банка.
Привлекает к сотрудничеству новых контрагентов стран Африки, ведет и оптимизирует имеющуюся базу финансовых институтов стран Африки

Условия

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях