Требования к кандидату
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 3 лет по направлению
- Сильные коммуникационные способности и компетенции в продажах
- Знание продуктовой линейки банка для финансовых институтов
- Знание специфики рынка
- Знание английского языка с необходимой профессиональной спецификой
- Знание французского языка желательно, но не обязательно
Обязанности
-
Установление и поддержание отношений Банка с финансовыми институтами стран Африки, в том числе, в части создания, продвижения и поддержания положительного имиджа Банка.
-
Взаимодействие с институтами Африки по установлению взаимоотношений (согласование ставок, лимитов).
-
Организация работы по расширению инфраструктуры на Африку, подготовка региональных стратегий.
-
Выход в Африканский регион с линейкой продуктов торгового финансирования.
-
Взаимодействие с финансовыми институтами Африки в части привлечения средств, инфраструктуры и проектного финансирования.
-
Взаимодействие с межгосударственными институтами развития Африки по совместным проектам и открытия долгосрочных кредитных линий на МКБ.
-
Представление банка МКБ на международных профильных площадках.
-
Взаимодействие с контрагентами, ориентированными на Африку (Фонды, Советы, Государственные органы, Корпорации).
-
Осуществляет мониторинг международного и российского финансовых рынков с целью разработки, и внедрения в деятельность Банка новых финансовых инструментов.
-
Устанавливает корреспондентские отношения с финансовыми институтами стран Африки.
-
Взаимодействует с финансовыми институтами стран Африки по вопросам, связанным с установлением договорных отношений и привлечением кредитных ресурсов для Банка.
-
Привлекает к сотрудничеству новых контрагентов стран Африки, ведет и оптимизирует имеющуюся базу финансовых институтов стран Африки
Условия
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях