Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель направления развития системы наставничества

Требования к кандидату

  • Знание и понимание направления "наставничество".
  • Навыки разработки концепций, внедрения проектов по наставничеству, управления проектами.
  • Навыки разработки методических материалов по наставничеству.
  • Навыки проведения обучения наставников.
  • Навыки проведения сессий наставничества.

Обязанности

  • Разработка, актуализация и внедрение концепции наставничества.
  • Разработка методологии системы наставничества, описание инструментов и способов их применения.
  • Организация процесса внедрения наставничества.
  • Разработка материалов для обучения наставников.
  • Организация и проведение обучения наставников, внедрение инструментов наставничества.
  • Организация и проведения процесса супервизии наставников и предоставление обратной связи по результатам супервизии.
  • Организация процесса сбора обратной связи от сотрудников и руководителей по участию в процессе наставничества, анализ полученных данных.
  • Организация необходимых мероприятий на основании анализа обратной связи от сотрудников и руководителей.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников.
  • Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
  • Страхование при выезде за рубеж.
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
  • Льготные условия на продукты Банка.
  • Программы признания особых достижений сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.