Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Начальник управления планирования и анализа эффективности бизнеса

Требования к кандидату

  • Высшее экономическое/техническое образование;
  • Опыт руководства финансово-аналитическим подразделением корпоративного или инвестиционного блока в крупном банке;
  • Знание принципов бизнес планирования и управленческого учета финансовых инструментов и продуктов банка, формирование методологии управленческого учета;
  • Опыт внедрения методик расчета эффективности капитала, RAROC/ RoRWA, построения моделей прогнозирования PNL по всей линейке корпоративно-инвестиционных продуктов;
  • Успешный опыт запуска инструментов регулярного контроля за эффективностью клиентских и продуктовых команд блока;
  • Понимание ключевых принципов учета по МСФО и РСБУ и умение находить информацию для бенчмарков;
  • Навыки работы с базами данных и кубами;
  • Английский язык – чтение документации;
  • Сильные лидерские качества и умение выстраивать доверительные отношения в команде.
     

Обязанности

  • Управление подразделением (10 сотрудников).
  • Развитие управленческого учёта корпоративно-инвестиционного блока: повышение качества, глубины детализации и скорости расчётов. 
  • Внедрение системы контроля эффективности блока, GAP-анализ с рекомендациями к действиям.
  • Прогнозирование и финансовое моделирование по направлениям бизнеса и отдельным продуктам.
  • Бизнес планирование и стратегическое планирование блока, покрытие 100 процентов сотрудников блока целями KPI и обеспечение непрерывного контроля за их исполнением.
  • Эффективное управление моделью аллокаций расходов блока.
  • Регулярная оценка исполнения инициатив продуктовых подразделений в части маркетинговых акций.
  • Сопровождение запуска новых продуктов в части учета план-факта и мотивации, включая кросс продажи продуктов компаний-партнеров.
  • Подготовка презентационных материалов о деятельности блока для внутренних и внешних мероприятий.
  • Непрерывный анализ рынка и сравнение с конкурентами с целью поиска точек роста.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников.
  • Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
  • Страхование при выезде за рубеж.
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
  • Льготные условия на продукты Банка.
  • Программы признания особых достижений сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.