Начальник управления планирования и анализа эффективности бизнеса

Требования к кандидату

Высшее экономическое/техническое образование;
Опыт руководства финансово-аналитическим подразделением корпоративного или инвестиционного блока в крупном банке;
Знание принципов бизнес планирования и управленческого учета финансовых инструментов и продуктов банка, формирование методологии управленческого учета;
Опыт внедрения методик расчета эффективности капитала, RAROC/ RoRWA, построения моделей прогнозирования PNL по всей линейке корпоративно-инвестиционных продуктов;
Успешный опыт запуска инструментов регулярного контроля за эффективностью клиентских и продуктовых команд блока;
Понимание ключевых принципов учета по МСФО и РСБУ и умение находить информацию для бенчмарков;
Навыки работы с базами данных и кубами;
Английский язык – чтение документации;
Сильные лидерские качества и умение выстраивать доверительные отношения в команде.

Обязанности

Управление подразделением (10 сотрудников).
Развитие управленческого учёта корпоративно-инвестиционного блока: повышение качества, глубины детализации и скорости расчётов.
Внедрение системы контроля эффективности блока, GAP-анализ с рекомендациями к действиям.
Прогнозирование и финансовое моделирование по направлениям бизнеса и отдельным продуктам.
Бизнес планирование и стратегическое планирование блока, покрытие 100 процентов сотрудников блока целями KPI и обеспечение непрерывного контроля за их исполнением.
Эффективное управление моделью аллокаций расходов блока.
Регулярная оценка исполнения инициатив продуктовых подразделений в части маркетинговых акций.
Сопровождение запуска новых продуктов в части учета план-факта и мотивации, включая кросс продажи продуктов компаний-партнеров.
Подготовка презентационных материалов о деятельности блока для внутренних и внешних мероприятий.
Непрерывный анализ рынка и сравнение с конкурентами с целью поиска точек роста.

Условия

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников.
Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
Страхование при выезде за рубеж.
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
Льготные условия на продукты Банка.
Программы признания особых достижений сотрудников.
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.