Руководитель направления развития портфеля кредитных карт

Требования к кандидату

Высшее образование;
Опыт вторичных продаж кредитных карт, а также развития доходности портфеля кредитных карт;
Приветствуется опыт в лояльности банковских карт;
Знание финансовой модели продукта кредитная карта;
Умение прогнозировать потенциальную эффективность кампании;
Понимание потребностей держателя кредитной карты;
Знание конкурентной среды.

Обязанности

X-sell на клиентов МКБ и prospects: планирование разработка продуктовых предложений, повышение эффективности;
Развитие продуктовых сервисов для развития onboarding, spend uplift, retention;
Onboarding, spend uplift, retention кампании: планирование, повышение эффективности, развитие;
Процессы увеличения и снижения кредитных лимитов;
Бюджетирование направления развития портфеля.

Условия

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.