Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Менеджер продукта в направлении развития портфеля кредитных карт

Требования к кандидату

  • Развитие и цифровизация продуктовых сервисов Onboarding, spend uplift, retention;
  • Onboarding, spend uplift, retention кампании: планирование, повышение эффективности, развитие;
  • Развитие процессов увеличения и снижения кредитных лимитов.

Обязанности

  • Высшее образование;
  • Опыт в бизнес подразделении банка по развитию кредитно-карточного бизнеса;
  • Опыт в направлении лояльности приветствуется;
  • Знание финансовой модели кредитно-карточного продукта;
  • Навык оценки портфельных кампаний и формирования предложений по увеличению эффективности.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.