Опыт работы с карточным портфелем от 2 лет (CRM или Продукт);
Высшее образование (предпочтение техническому/математическому/экономическому);
Опыт взаимодействия с большими массивами данных;
Знание проектного подхода к организации работы (сроки, бюджет, результат);
Отличный уровень владения Excel, PowerPoint, SQL.
Обязанности
Отвечать за развитие портфеля кредитных карт банка;
Настраивать и развивать механики и процессы по развитию портфеля - acquisition, activation, usage, retention, reactivation;
Разрабатывать и внедрять кампании по увеличению утилизации кредитного портфеля;
Работа с рисками по кампаниям с увеличением кредитного лимита;
Разрабатывать и запускать кампании активации, развития и удержания портфеля;
Проводить аналитические исследования текущего состояния карточного портфеля. Искать точки роста и развития;
Взаимодействовать с другими подразделениями банка в рамках запуска и согласования кампаний;
Принимать активное участие в работе над карточными продуктами, привносить вклад в бизнес свежими и нестандартными идеями;
Разрабатывать метрики KPI для карточных продуктов и создавать по ним отчеты;
Работать с SQL и базами данных: Писать скрипты, а также дорабатывать существующие и создавать новые аналитические витрины;
Готовить презентации, аналитические отчеты и заключения по портфельным показателям/ промо - кампаниям.
Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
