Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте
Помощь клиентам

    Бизнес-партнер по стратегии развития

    Требования к кандидату

    • Высшее образование (экономика/ финансы/ бизнес/ управление);
    • Опыт работы в крупных банках в подразделениях стратегии или развития бизнеса / стратегическом консалтинге – от 7 лет;
    • Глубокое понимание банковского сектора, мировых рынков и тенденций;
    • Глубокое знание продуктов и процессов Банка, принципов работы и взаимодействия всех подразделений банка в общем и целом;
    • Навык подготовки качественных презентаций и аналитических отчетов, хорошее знание MS Excel и MS PowerPoint;
    • Опыт управления/ реализации стратегических проектов.

    Обязанности

    • Высшее образование (экономика/ финансы/ бизнес/ управление);
    • Участие в формировании верхнеуровневых целей и амбиций развития Банка;
    • Формирование стратегий развития ключевых блоков Банка, контроль соответствия стратегий блоков с общей стратегии Банка, вкл. синхронизацию/ гармонизацию между стратегиями разных блоков;
    • Операционализация стратегии Банка (формирование детальной дорожной карты развития и постановка КПЭ достижения);
    • Выстраивание процесса стратегического планирования и мониторинга исполнения стратегии и планов блоков (выявление отклонений, идентификация причин, разработка и поддержка реализации планов по устранению отклонений и т.д.);
    • Участие в верификации соответствия инициируемых проектов стратегиям блоков и стратегии банка;
    • Работа со статистическими данными из открытых источников, анализ отечественных и зарубежных публикаций по теме, изучение лучших практик;
    • Подготовка тезисов, справок, статей, пояснительных записок для руководства и прочих интересантов.

    Условия

    • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
    • Корпоративная электронная библиотека;
    • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
    • Страхование при выезде за рубеж;
    • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
    • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
    • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
    • Льготные условия на продукты Банка;
    • Программы признания особых достижений сотрудников;
    • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
    • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
    • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.