Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте
Помощь клиентам

    Руководитель направления развития эквайринговой сети

    Требования к кандидату

    • Опыт работы в продажах финансовых продуктов корпоративным клиентам (опыт продаж эквайринга будет преимуществом), умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами, хорошие коммуникативные, аналитические и переговорные навыки. Высокая работоспособность, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности, работать с большими объемами информации.
    • Навыки деловой переписки и делового общения, навыки работы с возражениями.
    • Грамотная устная и письменная речь.
    • Выполнение личных плановых показателей

    Обязанности

    • Организация, планирование и выполнение планов продажи эквайринга.
    • Осуществление продаж экваринговых продуктов (карточный эквайринг наземный, интернет и сбп ) для всех разрешенных сфер бизнеса
    • Подготовка презентационных материалы по продажам, подсчет коммерческих предложений, коммуникация с клиентом
    • Формирование клиентской базы в разрезе сегментов.
    • Отчеты по своим показателям продаж, эффективности, клиентам.

    Условия

    • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
      и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
    • Корпоративная электронная библиотека;
    • После прохождения испытательного срока:
    • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
      цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
    • Страхование при выезде за рубеж;
    • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
      жизненных ситуациях;
    • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
    • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
    • Льготные условия на продукты банка;
    • Программы признания особых достижений сотрудников;
    • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
    • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
    • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.