Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте
Помощь клиентам

    Начальник отдела развития кредитных продуктов

    Требования к кандидату

    • Опыт разработки ВНД по кредитованию крупных корпоративных заемщиков
    • Опыт разработки КОД
    • Опыт разработки кредитных продуктов
    • Опыт участия в тестировании процессов кредитования
    • Управленческий опыт

    Обязанности

    • Руководство и организация эффективной деятельности Отдела.
    • Организация и координация процесса по разработке / модификации и развитию кредитных продуктов в соответствии с потребностями целевых клиентов, включая все внутренние нормативные документы, регламентирующие работу с кредитными продуктами и взаимодействие подразделений при предоставлении кредитных продуктов для клиентов корпоративного бизнеса, включая Справочник продуктов Корпоративно-инвестиционного блока (КИБ).
    • Организация и координация процесса по разработке и актуализации типовых и рекомендованных форм кредитно-обеспечительной документации (КОД) для корпоративных клиентов в Банке, включая Альбом допустимых формулировок по кредитным договорам, заключаемым по типовым формам с изменениями и порядок его применения.
    • Организация и координация процесса по разработке и актуализации нормативных документов в части внедрения электронного документооборота в кредитный процесс в Банке, включая порядок работы с электронным кредитным досье (ЭКД), в том числе сбор и размещение в ЭКД документов, предоставленных в Банк корпоративными клиентами в рамках кредитного процесса.
    • Организация и координация процесса по разработке и актуализации нормативных документов по кредитному процессу и кредитным продуктам, включая внутренние документы, касающиеся стандартизации подходов и процедур кредитования корпоративных клиентов Банка при принятии решения об установлении лимита на контрагента, заключении сделок и предоставлению кредитных продуктов корпоративным клиентам, а также процесса сопровождения предоставления кредитного продукта.
    • Модификация существующих кредитных продуктов в силу изменения законодательства, оптимизации кредитного процесса с целью снижения расходов, изменения рыночной ситуации или иных причин при наличии соответствующего обоснования целесообразности предлагаемых изменений.
    • Организация и координация процесса по формированию бизнес-требований по внедрению новых, модификации имеющихся кредитных продуктов, процессов и сервисов для корпоративного бизнеса.
    • Координация процесса согласования внутренних документов, кредитных продуктов и КОД, разработанных и направленных в Отдел на согласование другими структурными подразделениями Банка.
    • Обеспечение оказания методологической и консультационной поддержки подразделений Банка по вопросам разработки кредитных продуктов и сервисов, применения типовых и рекомендованных форм кредитно-обеспечительной документации.
    • Организация разработки презентаций и проведение обучающих мероприятий для сотрудников других структурных подразделений Банка по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
    • Осуществление подготовки отчетов и ответов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, по требованию руководства Банка, по запросам проверяющих органов.
      составляющие фиксированную либо нефиксированную часть заработной платы) и компенсационной политикой.
    • Формирование и развитие команды.

    Условия

    • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
      и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
    • Корпоративная электронная библиотека;
    • После прохождения испытательного срока:
    • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
      цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
    • Страхование при выезде за рубеж;
    • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
      жизненных ситуациях;
    • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
    • 3 дополнительных дня к отпуску;
    • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
    • Льготные условия на продукты банка;
    • Программы признания особых достижений сотрудников;
    • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
    • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
    • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.