Руководитель направления методологии резервирования по МСФО

Требования к кандидату

• Высшее образование (экономика, финансы);

• Знание Российского законодательства, НД ЦБ в части резервирования, МСФО 9;

• Понимание процессов расчета резервов РСБУ/МСФО;

• Хорошее знание MS Office (в части Word, Power Point, Outlook и Excel).

Обязанности

• Разработка и совершенствование внутренних документов Банка (ВНД и ОРД) по расчету ставок оценочных резервов (резервов по МСФО), включая организационно-процессные документы;

• Поддержание разработанных ВНД и ОРД по оценочным резервам (ОР) в актуальном виде;

• Участие в согласовании ВНД/ОРД, которые оказывают влияние на расчеты ставок резервов по МСФО, в т.ч. по новым продуктам банка с кредитным риском;

• Анализ результатов проверок / рекомендаций внутренних и внешних контролирующих органов в части оценочных резервов;

• Участие в проектах Банка по разработке, внедрению и модификации автоматизированных банковских систем, бизнес-процессов, связанных с формированием оценочных резервов;

• Участие в организации анализа и контроля показателей, влияющих на расчет оценочных резервов;

• Подготовка и проведение обучающих семинаров и тренингов для сотрудников банка по тематике ОР;

• Мониторинг законодательства Российской Федерации в целях своевременной актуализации внутренних документов Банка по ОР.

Условия

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).