Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Product Owner – Достаточность капитала

Требования к кандидату

  • Опыт работы в крупных банках от 5 лет (финансы, риск-менеджмент, ИТ)
  • Понимание базельских стандартов и принципов построения регуляторной отчетности
  • Опыт создания и развития внутренних аналитических сервисов
  • Инициативность, самостоятельность, креативность, развитие коммуникативные навыки

Обязанности

  • Создание и совершенствование ИТ-инфраструктуры по формированию отчётности согласно требованиям ЦБ РФ
  • Контроль и Тестирование ИТ-инфраструктуры по формированию отчётности в ходе эксплуатации и полученной отчетности для последующего перед введением в эксплуатацию нового функционала

 

Задачи:

  • Курировать построение витрин данных и аналитических сервисов по следующим продуктам:

  • Расчет факта и прогноза риск-взвешенных активов (RWA)
  • Расчет фактических метрик эффективности потребления капитала RARoC/RoRWA и их компонент в различных разрезах (сделка, продукт, клиент, сегмент, блок, банк, группа, etc.)
  • Инструмент для прогнозирования компонент капитала
  • Витрины для целей анализа достаточности капитал (факторный анализ, what-if анализ, стресс-тестирование, etc.)
  • Сервис для моделирования прогноза RWA в зависимости от стратегии развития бизнеса (розница, корпоративно-инвестиционный бизнес)

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.