Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Бизнес партнер по персоналу

Требования к кандидату

  • Знание ТК РФ, успешный опыт проведения оптимизационных мероприятий, решения конфликтных и сложных ситуаций.
  • Навык работы с большими объемами информации, в т.ч. развитые навыки работы с Excel (ВПР, сводные таблицы, базовые формулы).
  • Глубокое понимает бизнес-процессов по курируемым подразделениям.
  • Широкая экспертиза во всех HR-направлениях, возможно с применением "лучших практик на рынке".

Обязанности

  • Сопровождение курируемого бизнес подразделения (розничный блок) по вопросам управления персоналом, обучения и развития, управления эффективностью деятельности и иное, входящих в состав HR-цикла.
  • Участие во все годовых процессах Департамента по работе с персоналом в рамках вверенных подразделений.
  • Выстраивание взаимоотношений курируемых бизнес подразделений для достижения стратегических целей и задач.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников.
  • Корпоративная электронная библиотека.
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
  • Страхование при выезде за рубеж.
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
  • Льготные условия на продукты Банка.
  • Программы признания особых достижений сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.