Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Начальник управления развития эквайринговых сервисов

Требования к кандидату

  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы на схожих должностях 
  • Навыки владельца продукта
  • Опыт руководства командой

Обязанности

  • Руководство  командой продуктов эквайринга
  • Постановка задач и контроль сроков выполнения
  • Приоритезация
  • Компетенции в платежном бизнесе для отстаивания прав и параметров продукта 

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.