Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель направления в управление пруденциальной отчетности (автоматизация отчетности)

Требования к кандидату

  • Знание инструкций 4927-У, 446-П, 646-П, 199-И, 579-П.;
  • Участие в проектах по автоматизации регуляторной отчетности;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Хорошие знания Excel (маркосы, ВПР, сводные таблицы).

Обязанности

  • Организация сбора данных, предоставляемых структурными подразделениями Банка и участниками банковской группы, необходимых для создания и совершенствования ИТ-инфраструктуры по формированию пруденциальной отчётности;
  • Осуществление анализа действующих алгоритмов формирования пруденциальной отчетности;
  • Осуществление анализ данных для формирования пруденциальной отчетности;
  • Разработка бизнес-требований для автоматизации пруденциальной отчетности, курирование процесса автоматизации;
  • Организация взаимодействия со структурными подразделениями Банка в целях создания и совершенствования ИТ-инфраструктуры по формированию пруденциальной отчётности;
  • Обеспечение контроля и тестирования ИТ-инфраструктуры по формированию пруденциальной отчётности.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.