Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель направления структурирования продуктов

Требования к кандидату

  • Опыт работы от 3х лет в Казначействе, финансовых рынках, корпоративных финансах, рыночных рисках; ценообразовании розничного или корпоративного бизнеса банка из TOP 10;
  • Опыт функционального руководства, постановки, декомпозиции и контроля задач;

Обязанности

  • Лидирование направления структурирования и компонентного ценообразования продуктов кредитования;

  • Определение методологии оценки эффективности продуктовых инициатив, оценки их влияния на доходность банка, внедрение показателей эффективности в процесс ценообразования по кредитным продуктам;

  • Определение целевой структуры срочности и других параметров кредитных продуктов с учетом влияния на нормативы ликвидности, процентный риск, эффективности управления капиталом и доходность банка;

  • Выстраивание процесса компонентного ценообразования по кредитным продуктам ЮЛ и ФЛ (оценка компонент, внедрение компонент в процесс ценообразования продуктовой линейки, поддержка и развитие методологии);

  • Интеграция компонентного ценообразования с рисковыми моделями;

  • Расчет индивидуального ценообразования по сложно структурированным кредитным сделкам;

  • Согласование инициатив бизнес подразделений;

  • Подготовка материалов на КУАП и Совещание по ставкам в части ценообразования по кредитным продуктам банковской книги;

  • Совместно с бизнес подразделениями и финансами выстраивание регулярной отчетности по продуктам кредитования;

  • Определение методологии построения моделей по кредитным продуктам банка: кредитных калькуляторов, поведенческих моделей, моделей досрочного погашения, моделей оценки стоимости опционов, моделей динамического баланса и т.д.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.