Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Специалист по расчету премий

Требования к кандидату

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от года на позициях Специалиста отдела компенсаций и льгот, HR аналитика (предпочтителен опыт в отраслях - телеком, ритейл, банки, страхование);
  • Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных, продвинутые навыки работы с Excel;
  • Готовность к большим объемам.

Обязанности

  • Сбор данных для расчета премиальных выплат: ежемесячных, квартальных, полугодовых, годовых и расчет бонуса/премии на основании полученных данных;

  • Ведение статистики и отчетности по выплатам;

  • Оформление документов (СЗ и приказы) , контроль их подписания и контроль проведения платежей;

  • Консультация сотрудников и руководителей по выплатам;

  • Сбор и учет листов ознакомлений с положениями о материальном стимулировании;
  • Ведение и актуализация в кадровой системе информации по нефиксированному вознаграждению.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
  • Офис: м.Тургеневская /м.Чистые пруды;
  • График: 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 16.45.