Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Ведущий специалист в управление развития управленческой отчетности (автоматизация)

Требования к кандидату

  • Опыт работы в развитии или поддержке управленческой отчётности от 1 года, в финансах от 3 лет;
  • Хорошее знание продуктов банка (кредиты, гарантии, аккредитивы, эскроу, облигации, депозиты, НСО, РТС, комиссионные продукты, рко, эквайринг, корпоративные карты, конверсии, брокеридж, мбк/мбз, вклады, зарплатные проекты, банковские карты);
  • Хорошие технические навыки на уровне написания запросов для сборки базовых отчётных показателей и бизнес-анализа по отдельным сделкам, программам и т.д;
  • Опыт участия во внедрении автоматизированных систем банка совместно с ИТ департаментом;
  • Профессиональное знание PL/SQL, Oracle, Terradata, VBA, C#, .net и т.д. приветствуется.

Обязанности

  • Проверка корректности данных по показателям управленческой отчетности в результате доработок;
  • Подготовка прототипов по расчету финансовых показателей для реализации на стороне ИТ;
  • Проработка требований Казначейства и бизнес-блока по внедрению изменений в управленческую отчетность при введении в действие новых и/или модернизации существующих банковских продуктов;
  • Разработка принципов и алгоритмов поддержания версионности расчетов с целью обеспечения сопоставимости между собой расчетных периодов.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.