Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель проекта (Финансовые институты)

Требования к кандидату

  • Гражданство РФ;
  • Возраст до 40 лет;
  • Знание корпоративного кредитного процесса в банках и порядка установления кредитных лимитов на финансовые институты;
  • Деловая коммуникация;
  • Деловая переписка;
  • Ведение переговоров с внутренним клиентом банка.

Обязанности

  • Руководство проектом по внедрению и сопровождению кредитного процесса по финансовым институтам в автоматизированной системе «Кредитный конвейер»;
  • Оптимизация кредитного процесса в автоматизированной системе «Кредитный конвейер»;
  • Взаимодействие с IT подразделением банка по вопросам оптимизации и технической реализации изменений кредитного процесса по финансовым институтам в автоматизированной системе «Кредитный конвейер»;
  • Заведение заявок на установление лимитов на финансовые институты в автоматизированной системе «Кредитный конвейер»;
  • Взаимодействие с клиентами и контрагентами банка – финансовыми институтами по вопросам, связанным с установлением кредитных лимитов на финансовые институты;
  • Взаимодействие с продуктовыми подразделениями банка, отвечающими за внедрение и сопровождение продуктов для финансовых институтов по вопросам согласования инструментов (продуктов финансового рынка) и условий, необходимых для формирования заявок на лимиты на финансовые институты;
  • Взаимодействие с подразделением банка, отвечающим за анализ финансово-хозяйственной деятельности финансовых институтов, рассмотрение заявок и подготовку заключений по финансовым институтам;
  • Осуществление мониторинга эффективности использования кредитных лимитов на финансовые институты и формирование предложений по их оптимизации или перераспределению в пользу инструментов, требующих увеличения по наиболее перспективным для банка инструментам;
  • Определение приоритета заведения и рассмотрения заявок на кредитные лимиты в автоматизированную систему «Кредитный конвейер» во взаимодействии с продуктовыми подразделениями банка с учетом их стратегической значимости и финансового результата для банка.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.