Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Директор по работе с крупными клиентами инфраструктурного строительства

Требования к кандидату

  • Высшее экономическое или техническое образование;
  • Опыт работы от 3 лет в клиентском и/или кредитном подразделении банка;
  • Знание первичного анализа финансовых моделей проектов инфраструктурного строительства;
  • Знание специфики получения и содержания исходно-разрешительной документации на строительство;
  • Наличие клиентской базы с компаниями инфраструктурного строительства;
  • Наличие опыта структурирования сделок;
  • Наличие опыта подготовки Term sheet и его согласования с клиентом;
  • Успешный опыт продаж.

Обязанности

  • Поиск, привлечение и сопровождение крупных и крупнейших компаний инфраструктурного строительства;
  • Организация и проведение встреч с действующими и потенциальными клиентами;
  • Первичный анализ проектов инфраструктурного строительства;
  • Взаимодействие с внутренними службами банка по реализации проектов и сопровождению клиента;
  • Структурирование сделок по реализации проектов инфраструктурного строительства;
  • Подготовка материалов на коллегиальные органы банка;
  • Выполнение индивидуальных плановых показателей и плана продаж;
  • Продажа действующим и потенциальным клиентам не кредитных банковских продуктов.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.