Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Начальник отдела развития ДБО и продуктов управления ликвидностью (Корпоративный блок)

Требования к кандидату

  • Хорошее знание продуктов для юридических лиц: расчеты в рублях и валюте, депозиты, Cash Management, ДБО
  • Понимание экономики транзакционных продуктов;
  • Знание требований по продуктам со стороны корпоративных клиентов и клиентов МСБ;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Опыт разработки/внедрения новых продуктов для юридических лиц;
  • Опыт разработки индивидуальных продуктов для крупных корпоративных клиентов;
  • Опыт управления кросс функциональными командами;
  • Аналитический склад ума;
  • Опыт управления персоналом.

Обязанности

  • Оценивать рыночные тенденции и конкурентную среду;
  • Формировать стратегию развития продуктов;
  • Формировать продуктовое видение;
  • Планировать работы по развитию продуктов;
  • Определять продуктовые метрики и контролировать их достижение;
  • Определять долгосрочные и краткосрочные цели отдела, контролировать результат работы;
  • Определять и контролировать задачи развития компетенций сотрудников отдела.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.