Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель группы Отдела развития зарплатных проектов

Требования к кандидату

  • Опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 2 лет;
  • Опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
  • Руководящий опыт от 1 года (в подчинении не менее 2-3-х чел.);
  • Готовность к региональным командировкам.

Обязанности

  • Выполнение собственных плановых показателей;
  • Выполнение плановых показателей группы продаж;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц;
  • Работа с клиентами сегмента крупного бизнеса;
  • Опыт управления и выстраивания долгосрочных отношений с первыми лицами компаний сегмента крупного и среднего бизнеса.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.