Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель проектов в Управление эффективности продаж розничной сети

Требования к кандидату

  • Опыт работы в банковской сфере в бизнес-подразделении от 3-х лет;
  • Опыт разработки и внедрения модели продаж в сети отделений;
  • Опыт реализации проектов направленных на повышение эффективности продаж;
  • Опытный пользователь MS Excel, Word, продвинутый пользователь Power Point;
  • Креативность и творческий подход - верные спутники в данном деле.

Обязанности

  • Разработка и внедрение проектов по развитию систем продаж в розничной сети;
  • Внесение предложений по планам развития продаж в дополнительных офисах для сотрудников Розничной Сети Банка (направление рекомендаций по работе с западающими KPI, инструментам формирования потока и конверсии);
  • Инициация и участие в разработки мероприятий и планов по развитию клиентской базы в разрезе каналов привлечения и продаж;
  • Анализ план/факта по бизнес направлениям, разработка рекомендаций по мероприятиям в части увеличения продаж;
  • Сбор и анализ данных, инициация предложений по части изменения элементов мотивации по итогам анализа;
  • Участие в разработке и внедрении инновационных проектов для сотрудников Розничной Сети Банка;
  • Подготовка отчетов по показателям и предоставление данных в отдел мотивации;
  • Ведение проектов по эффективности сотрудников сети;
  • Построение модели продаж от клиентского потока.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.