Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Главный экономист по сопровождению генеральных соглашений

Требования к кандидату

  • Высшее образование (экономика/финансы/юриспруденция);
  • Знание инвестиционных продуктов, продуктов фондового, валютного и срочного рынков;
  • Знание законодательных и нормативных актов в сфере финансовых рынков;
  • Знание и понимание условий рамочной документации по продуктам инвестиционного бизнеса и финансовых рынков включая формы соглашений ISDA/RISDA, CSA, GMRA/ ГС РЕПО, MPSA, TOB;
  • Опыт взаимодействия с внутренними подразделениями банка в процессе разработки и согласования типовой документации и методологических материалов по процессам и продуктам, согласования договоров;
  • Опыт взаимодействия с контрагентами/клиентами при заключении договоров.

Обязанности

  • Согласование и подписание генеральных соглашений с клиентами/контрагентами -юридическими лицами (RISDA, GMRA, CSA, Генеральное соглашение о конверсионных сделках; Генеральное соглашение о сделках РЕПО, Соглашение купли-продажи монет и драгоценных металлов и др.соглашений на финансовых рынках);
  • Согласование и подписание договоров с профучастниками - внешними брокерами;
  • Мониторинг соблюдения сроков идентификации клиентов/ контрагентов –юридических лиц при проведении процедуры согласования генеральных соглашений, инициация процесса идентификации клиентов/контрагентов юр.лиц по запросам бизнес-подразделения с учетом соблюдения сроков, установленных внутренними нормативными документами;
  •  Администрирование единой базы клиентов / контрагентов инвестиционного бизнеса;
  • Участие в реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов, адаптации операционных процессов, связанных с деятельностью по заключению генеральных соглашений с клиентами инвестиционного бизнеса, к требованиям законодательства Российской Федерации;
  • Сопровождение процесса согласования и заключения генеральных соглашений с клиентами инвестиционного бизнеса в части корректного отражения в документах процесса взаимодействия внутренних подразделений Банка;
  • Осуществление хранения в подразделении оригиналов подписанных генеральных соглашений, ведение электронной базы соглашений и сопутствующих документов на выделенном внутреннем ресурсе Управления, осуществление архивирования соглашений в порядке и сроки, установленные в Банке.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.