Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Риск-менеджер

Требования к кандидату

  • Формирование независимого экспертного мнения о рисках, сопряженных с предоставлением сделок кредитного характера;
  • Обеспечение минимизации кредитных рисков Банка путем формирования заключений для органов Банка, уполномоченных принимать решения в отношении кредитного риска;
  • Взаимодействие с участниками кредитного процесса при подготовке, рассмотрении и сопровождении продуктов, несущих кредитный риск для клиентов МСБ;
  • Анализ ключевых тенденций в области кредитования клиентов МСБ, с целью осуществления влияния на уровень и объем принимаемых Банком рисков;
  • Участие в задачах по автоматизации и оптимизации процессов, анализу кредитного портфеля в рамках компетенции Отдела;
  • Обеспечение совершенствования методологии управления кредитными рисками ;
  • Обеспечение соблюдения кредитной, природоохранной политики Банка, процедур, стандартов управления рисками, иных внутренних и вешних нормативно-правовых актов;
  • Обеспечение подготовки отчетов, аналитических данных по кредитному портфелю и иной информации.

Обязанности

  • Высшее финансовое, экономико-математическое образование;
  • Опыт работы в риск-менеджменте малого, среднего или крупного бизнеса;
  • Знание специфики кредитования клиентов МСБ;
  • Знание нормативных документов Банка России, касающихся регулирования процесса кредитования;
  • Навыки программирования, опыт моделирования и оптимизации бизнес-процессов - как преимущество.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.