Дополнительное образование в сфере развития персонала.
Опыт проведения индивидуального и группового обучения инструментам наставничества.
Опыт самостоятельной разработки тренингов по наставничеству.
Знание современных инструментов проведения тренингов в офлайн и онлайн форматах.
Обязанности
Разработка концепции и внедрение системы наставничества.
Разработка методологии системы наставничества.
Разработка и внедрение инструментов наставничества.
Организация и проведение группового и индивидуального обучения наставников.
Осуществление супервизии наставников по процессу проведения сессий наставничества.
Осуществление процесса сбора обратной связи от сотрудников и руководителей по участию в процессе наставничества, анализ полученных данных.
Разработка и внедрение системы контроля проведения сессий наставничества.
Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников).
Корпоративная электронная библиотека.
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
Страхование при выезде за рубеж.
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
Льготные условия на продукты Банка.
Программы признания особых достижений сотрудников.
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
