Руководитель направления по стратегическому развитию
Требования к кандидату
Глубокое понимание банковского сектора, мировых рынков и тенденций.
Глубокое знание продуктов и процессов Банка, принципов работы и взаимодействия всех подразделений банка в общем и целом.
Навык подготовки качественных презентаций и аналитических отчетов, хорошее знание MS Excel и MS PowerPoint.
Обязанности
Участие в формировании верхнеуровневых целей и амбиций развития Банка.
Формирование стратегий развития ключевых блоков банка совместно с Управляющим Директором, контроль соответствия стратегий блоков с общей стратегии Банка, включая синхронизацию/ гармонизацию между стратегиями разных блоков.
Операционализация стратегии Банка (формирование детальной дорожной карты развития и постановка КПЭ достижения).
Выстраивание процесса стратегического планирования и мониторинга исполнения стратегии и планов блоков (выявление отклонений, идентификация причин, разработка и поддержка реализации планов по устранению отклонений и т.д.).
Участие в верификации соответствия инициируемых проектов стратегиям блоков и стратегии банка; поддержка с т.з. определения приоритетов и оценки проектов.
Работа со статистическими данными из открытых источников, анализ отечественных и зарубежных публикаций по теме, изучение лучших практик.
Подготовка тезисов, справок, статей, пояснительных записок для руководства и прочих интересантов. Подготовка как детальных, так и высокоуровневых слайдов высокого качества для руководства организации и пр. интересантов.
Условия
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников.
Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
Страхование при выезде за рубеж.
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
Льготные условия на продукты Банка.
Программы признания особых достижений сотрудников.
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
