Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель проекта (корпоративный портал)

Требования к кандидату

  • Опыт работы в качестве Product Manager/Product Owner от 2 лет в web от создания стратегии до реализации проекта;
  • Опыт внедрения и применения различных методов приоритизации бэклога, помимо финансовых показателей;
  • Опыт формирования гипотез, их проверки, принятия решений на основе аналитики;
  • Знания в области UX/UI, в том числе в постановке требований дизайнеру;
  • Опыт управления кроссфункциональной командой.

Обязанности

  • Разработать стратегию развития внутреннего портала;
  • Переработать текущий бэклог и внедрить необходимую систему приоритизации при постановке и реализации задач;
  • Внедрить аналитику и интегрировать регулярные пользовательские тестирования в процесс разработки продуктов и сервисов;
  • Внедрять новые и улучшать текущие сервисы опираясь на CSI;
  • Увеличить посещаемость портала совместно с контент-командой;
  • Высокий уровень самостоятельности в выборе стратегии подкрепленный твоим собственным опытом;
  • Собственная команда: UX/UI дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщик;
  • Всегда в доступе: команда контента, исследований и пользовательского опыта.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.