Руководитель проекта по анализу сделок проектного финансирования

Требования к кандидату

• Опыт работы от 5 лет в корпоративно-инвестиционном направлении российских и/или иностранных финансовых организаций / оценочных и due diligence подразделениях BIG-4 / M&A бутиках / иных релевантных направлениях
• Образование: финансы / математическое / техническое
• Знания корпоративных финансов, РСБУ и МСФО, оценка бизнеса
• Навыки подготовки Term Sheets, аналитических отчетов/презентаций, построения финансовых моделей
• Понимание принципов и подходов к анализу инвестиционных и финансовых проектов, торгового финансирования, знание Инкотермс 2020
• Продвинутые навыки работы в MS Office
• Готовность решать нестандартные задачи в сжатые сроки, способность быстро обрабатывать большие объемы информации
• Знание английского языка: advanced
• Знание нефте-газовой отрасли, включая принципы ценообразования на рынках нефти и нефтепродуктов, является преимуществом.

Обязанности

• Проведение детального анализа индустрии и проекта/компании (анализ МСФО/РСБУ отчётности)
• Построение финансовых моделей (модели с нуля, сценарный анализ)
• Работа с текущим портфелем ключевых клиентов (мониторинг, новые сделки)
• Взаимодействие со смежными подразделениями банка в процессе рассмотрения сделки
• Взаимодействие с внешними контрагентами, в том числе иностранными, в рамках финансируемых Банком сделок.
• Подготовка коммерческих предложений (Term Sheets), согласование кредитно-обеспечительной документации
• Подготовка аналитических материалов на коллегиальный орган банка
• Подготовка регулярных отчетов и презентаций в части операционной деятельности клиентов.

Условия

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
  и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• После прохождения испытательного срока:
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
  цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
  жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.