Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Менеджер WEB проектов

Требования к кандидату

  • Опыт работы в управлении командой разработчиков сайта. 
  • Опыт взаимодействия с командой аналитиков. 
  • Понимание этапов и принципов веб-разработки (технический бэкграунд - в идеале, как минимум нужно хорошо понимать как это делается).
  • Опыт реализации интеграционных задач со внутренними системами компании. 
  • Понимание методологий разработки ПО, а также практический опыт ведения проектов в рамках Waterfall/Agile.
  • Опыт по управлению проектами.
  • Знание базовых терминов, понятий, процессов. 
  • Умение управлять рисками, изменениями, ресурсами в целом.
  • Иметь опыт, подтверждающий эти навыки, не только знания.
  • Умение анализировать потребности клиента, формировать "хотелки" в ТЗ. 
  • Желание и стремление помогать заказчику.
  • Умение вести несколько проектов одновременно, расставлять приоритеты.
  • Опыт работы с системами управления задачами - Jira, Битрикс24, Redmine и пр.

Обязанности

  • Управление проектами по разработке сайтов компании.
  • Управление проектной командой, координация работы технических специалистов.
  • Контроль качества выполнения работ и сроков выполнения задач.
  • Анализ и постановка задач исполнителям.
  • Работа с заказчиком в процессе выполнения проекта.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников.
  • Корпоративная электронная библиотека.
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
  • Страхование при выезде за рубеж.
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
  • Льготные условия на продукты Банка.
  • Программы признания особых достижений сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.