Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель Центра компетенций бэк-офисных процессов

Требования к кандидату

  • Опыт выстраивания эффективных процессов;
  • Опыт работы в направлении системного анализа в качестве руководителя, team lead;
  • Опыт управления распределенной командой от 15+ человек;
  • Опыт работы с бизнес, функциональными требованиями и постановками задач разного уровня детализации и формата, понимание технической документации (ТЗ, solution-архитектура и пр), знание методологий, основных нотаций и инструментов моделирования;
  • Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика;
  • Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников;
  • Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь;
  • Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц;
  • Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата;
  • Амбициозность, целеустремленность и инициативность.

Будет плюсом: Опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс аналитиков; Знание основ бюджетирования и планирования в рамках вверенного подразделения; Опыт работы с бэк-офисными системами (АБС ЦФТ, 1С кадры, процессинг, Diasoft факторинг) будет преимуществом

Обязанности

  • Управление распределенной командой 80+ чел. (системные аналитики, руководители направлений);
  • Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, профессиональное развитие, постановка целей, оценка результатов деятельности, разработка индивидуальных планов развития и тд);
  • Выстраивание производственных процессов (методология, регламенты, инструменты, шаблоны, лучшие практики, метрики эффективности, управленческие dashboard и пр.) в рамках выполнения функции системного анализа;
  • Разработка и исполнение стратегии развития Центра;
  • Стратегическое планирование ресурсов Центра в соответствии с Бизнес и ИТ стратегией Банка;
  • Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.) по доработкам систем в зоне ответственности Центра;
  • Валидация оценок по запускаемым новым инициативам;
  • Организация и контроль актуализации базы знаний по системам и процессам Центра;
  • Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии;
  • Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ бренда; Трансляция и поддержание в команде корпоративной культуры и ценностей.

Условия

  • График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис;
  • Полностью настроенный ноутбук в день трудоустройства;
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • Расширенный ДМС по истечении испытательного срока; Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Гибкий график работы 5/2 (в пятницу сокращенный день);
  • Команда лучших профессионалов, готовых делиться своей экспертизой и опытом, поддержать в любой ситуации;
  • Крутые, амбициозные задачи, возможность прокачать свои управленческие скилы и внедрить новые подходы и инструменты для достижения лучших результатов.