Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Менеджер по работе с премиальными клиентами (г. Зеленоград)

Требования к кандидату

  • Опыт работы в банке с клиентами сегмента Premium (не менее 1 года);
  • Ориентация в специфике работы с премиальными клиентами;
  • Опыт продаж банковских продуктов физ.лицам не менее 2 лет (ПИФ, НСЖ, коробочное страхование, пакеты услуг , кредитные продукты);
  • Знание банковских и законодательных актов;
  • Приветствуется опыт самостоятельной торговли на рынке ценных бумаг;
  • Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, навык делового общения.

Обязанности

  • Привлечение новых клиентов премиального сегмента;
  • Сопровождение портфеля действующих премиальных клиентов, выстраивание долгосрочных отношений;
  • Организация и проведение встреч с клиентами с целью продажи финансовых продуктов и портфельного размещения;
  • Продажи банковских продуктов клиентам сегмента Premium ( ПИФ, НСЖ, инвестиционные продукты и т.п.);
  • Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках совместных сделок;
  • Осуществление операций с участием аккредитива;
  • Полное сопровождение клиента, в том числе передача подтверждений, уведомлений и выписок, помощь в осуществлении расчетно-кассовых операции и текущего банковского обслуживания.

Условия

  • График 5/2, с 10:00 до 19:00;
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.