Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель направления (эксплуатационное сопровождение региональной сети)

Требования к кандидату

  • Опыт заключения и сопровождения договоров аренды, предоставления коммунальных и иных услуг, связанных с хозяйственным обслуживанием подразделений филиальной сети Банка.
  • Опыт эксплуатации и организации проведения СМР офисных помещений, инженерных сетей и оборудования в крупных объектах недвижимости.
  • Знание профильных норм и правил в области строительства, электро и теплоэнергетики, энергоэффективности, пожарной безопасности и охраны труда.
  • Умение работать с технической и нормативной документацией.
  • Опыт разработки технических заданий на выполнение строительно-монтажных работ по модернизации и замене инженерных сетей и оборудования, ремонта и перепланировки офисных помещений.
  • Готовность к командировкам по РФ.

Обязанности

  • Заключение и сопровождение договоров аренды, предоставления коммунальных и иных услуг для размещения подразделений Банка.
  • Организация бесперебойной эксплуатации, проведение своевременного ремонта инженерных систем и офисных помещений филиальной сети Банка.
  • Контроль и анализ потребления коммунальных и хозяйственных ресурсов структурными подразделениями Банка.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников.
  • Корпоративная электронная библиотека ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей.
  • Страхование при выезде за рубеж.
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров.
  • Льготные условия на продукты Банка.
  • Программы признания особых достижений сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.).
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.