Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Начальник управления развития продуктов

Требования к кандидату

  • Создание идей и продуктов от Банка для интеграции в личные кабинеты и сервисы корпоративных клиентов Банка;
  • Развитие следующих продуктов: карты, кредиты, факторинг, контр гарантии и пр.; 
  • Выведение в API  для внедрения на платформы и личные кабинете;
  • Развитие партнёрских программ для корпоративных клиентов Банка  для клиентов;
  • Управление командой продуктов;
  • Предпродажи клиентам;
  • Формирование стратегии продуктов;
  • Оценка экономической эффективностью;
  • Контроль задач по выполнению

Обязанности

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в схожей роли;
  • Опыт работы владельцем продукта;
  • Знание сферы бизнеса по платежам (экономика продукта, технически процессы платежей и новых клиентов в банке, сервисов КИБ)

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей)
    и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • После прохождения испытательного срока:
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная
    цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных
    жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.