Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Финансовый советник

Требования к кандидату

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт управления продажами инвестиционных и страховых продуктов не менее 3-х лет в сегменте Premium (в банковской сфере);
  • Наличие сертификата ФСФР 5:0;
  • Аналитический склад ума, лидерские качества, умение работать в команде, навыки планирования, нацеленность на результат;
  • Навыки делового общения, знание делового этикета
  • Знание законодательных и нормативных актов в сфере финансовых рынков, регулирующих деятельность на финансовых рынках;
  • Понимание финансово-банковской системы;
  • Знание правил управления инвестициями и способов оценки эффективности финансовых инструментов.

Обязанности

  • выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегмента AFFLUENT через максимально полное, комплексное удовлетворение их текущих и перспективных потребностей в обслуживании;
  • инициировать и проводить переговоры по текущим и потенциальным сделкам с клиентами;
  • обслуживать клиентов AFFLUENT в области инвестиционных продуктов;
  • консультировать клиентов в отношении ценных бумаг, сделок с ними и (или) заключения договоров, путем предоставления индивидуальных инвестиционных рекомендаций;
  • управлять продажами продуктов клиентам крупного частного капитала, обеспечивая прибыльность и рентабельность бизнеса в рамках Канала Премиум;
  • представлять аналитические материалы и инвестиционные идеи по экономике, отраслям и отдельным компаниям на основе информационных материалов, разработанных в рамках деятельности Канала Премиум;
  • определять инвестиционный профиль клиента, на основании которого давать индивидуальные инвестиционные рекомендации.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.