Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Менеджер продукта в направлении развития продукта и программ кредитования

Требования к кандидату

1. Знание процессов разработки продукта кредитная карта и сопутствующих процессов от формирования идеи до успешного масштабирования продаж,

2. Знание методик оценки эффективности продукта и процессов и выявления зон роста,

3. Знание паттернов клиентов,

4. Знание основных принципов развития клиентских путей,

5. Знание методик развития жизненного цикла продукта,

6. Знание  инструментов увеличения LTV продукта кредитная карта.

Обязанности

1. Осуществляет анализ клиентского спроса, формирование и отбор идей для совершенствования существующих и создания новых розничных продуктов и процессов по кредитным картам.

2. Осуществляет подготовку запуска/модификации продукта или процесса с обоснованием экономической целесообразности.

3. Участвует в разработке типовых форм договоров, инструкций, порядков и других нормативных и методических документов для обеспечения внедрения и реализации разработанных продуктов.

4. Осуществляет оценку эффективности внедренного продукта или процесса.

5. Обеспечивает подготовку предложений о проведение стимулирующих акций, корректировке тарифов и параметров карточных продуктов и услуг для увеличения дохода.

6. Участвует в написании и согласовании технических заданий по разработке / модификации карточных продуктов и процессов.

7. Обеспечивает контроль соответствия результата разработки согласно требованиям.

Условия

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.) Участие в благотворительных и социально значимых активностях.