Ответы на важные вопросы. Приложение, переводы, валюта — все в одном месте

Руководитель направления методологии розничных продуктов

Требования к кандидату

  • Знание банковских розничных продуктов;
  • Опыт разработки документов, связанных с сопровождением кредитных продуктов;
  • Навыки описания банковских продуктов / процессов;
  • Внимательность;
  • Умение работать в команде.

Обязанности

  • Внедрение методологических и документационных проектов по розничным банковским продуктам (преимущественно кредитных);
  • Разработка и внесение изменений во внутреннюю нормативную и клиентскую документации, регламентирующие процессы внедрения и сопровождения розничных продуктов, проведение их согласования и утверждения соответствии с принятыми в Банке порядками;
  • Мониторинг изменений нормативных документов Банка в связи с изменением розничных продуктов;
  • Участие в рабочих группах при реализации проектов, связанных с розничными продуктами;
  • Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов, а также доработка и унификация документов по розничным продуктам;
  • Анализ необходимости изменений и внесение изменений в нормативные документы Банка в связи с требованиями законодательства Банка России по розничным продуктам;
  • Методологическая поддержка инициатив иных подразделений Банка (анализ документов, поступивших на согласование, предложения по оптимизации документов/процессов, затрагивающих направления розничных продуктов);
  • Консультирование подразделений Банка в рамках зоны ответственности.

Условия

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
  • График: 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 16.45.